Сколько печатей может быть в организации?
В отличие от ИП, зарегистрированные организации могут иметь одновременно несколько печатей, и их количество напрямую зависит от сложности структуры предприятия и наличия тех или иных подразделений. Если с минимальным количеством печатей все понятно: организация должна иметь в своем распоряжении как минимум одну печать с круглым оттиском, на которой будут размещены данные о названии, местонахождении и регистрации (она же будет считаться основной печатью) и штемпель отдела кадров, так как подавляющее большинство фирм и организаций занимается наймом сотрудников. Такой штемпель может применяться исключительно для утверждения кадровых документов и должен иметь:
- пометку «отдел кадров»;
- круглый оттиск;
- название, адрес, ИНН и другие базовые сведения об организации.
Эти две основные печати классически называют термином «печать работодателя» и без них невозможна легальная деятельность фирмы. Они одинаково необходимы для утверждения приказов из отдела кадров о назначении на должность, при заверении справок с места работы или для внесения записей в трудовую книжку сотрудника.
В целом же, максимально разрешенное количество печатей для одной организации не ограничено, главное, чтобы все они были зарегистрированы в соответствующих органах, отвечали требованиям законодательства и применялись по назначению.
Для небольших по численности и масштабу фирм, где нет отдела кадров, допустимо наличие только основной печати, это также не будет противоречить нормам законодательства. В таком случае, при оформлении трудовых договоров в документах будет использоваться основная печать организации. Не стоит переживать по этому, ведь запись в трудовой книжке, подкрепленная только круглой печатью точно также имеет законную силу.
Шаг 1
Выбрать другую оснастку
Размер: D 40 mm
Шаг 2
Выбрать другой шаблон
Шаг 3
Выбрать
Похожая информация